经研究，苏州市体育彩票管理中心面向社会公开招聘派遣制工作人员2名，现将有关事项公布如下。 一、招聘岗位及要求： 1、党政综合部工作人员，1人 工作职责：负责审核新闻宣传内容，撰写新闻类稿件工作;负责中心行政公文处理、合同、档案管理。 岗位要求：全日制大专及以上学历，管理类专业; 35周岁以下;熟练使用word、excel等办公软件，具有较强的文字功底和语言表达能力。 2、责任彩票部工作人员，1人 工作职责：配合上级部门，监管全市销售网点合规销售;落实上级部门的相关培训工作;组织本地区相关责任彩票培训工作;协调落实本地区相关品牌活动工作。 岗位要求：全日制大专及以上学历，文秘类专业;35周岁以下;熟悉使用各类办公软件，具有较强文字功底和语言表达能力，有相关培训讲师经历的优先。 二、招聘程序： 招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、考试、体检、合同聘用的程序进行。 1、报名 (1)报名时间：4月30日09时-4月30日11：30时(以苏州高新区人才市场公开招聘现场收到的有效材料为准); (2)报名地点：江苏苏州高新区狮山路22号人才广场二楼招聘大厅 (3)报名和资格初审：提交纸质报名表一份(见附件)。招聘现场由工作人员审查本人身份证、户口簿(户头联和本人联)、学历证书(本科需提供学历及学位证书)、相关资格证书、本简章发布之日起的个人征信报告。个人材料交验原件并提供复印件1份。 2、考试 报名结束后通过资格审核的候选人由苏州体育彩票管理中心通知考试的相关事宜。(考试时间为报名结束后1-2周内) 3、体检 (1)按招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。 (2)体检按照招工体检标准执行，费用自理。 4、公示和录用 体检合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州高新人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同。试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。 点击查看>>> 苏州市体育彩票管理中心招聘报名表 2024年4月23日原标题：苏州市体育彩票管理中心招聘派遣制工作人员简章文章来源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1783019712674848770&type=info&isPosition=false

根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》规定，经邯郸科技职业学院人才选聘工作领导小组研究决定，面向社会公开选聘博士研究生2名，硕士研究生24名，全部为全额财政事业编制。现将有关事宜公告如下： 一、邯郸科技职业学院概况 邯郸科技职业学院是一所经河北省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，位于河北省邯郸市冀南新区滏阳路1号。主要职能是培养具有扎实的基础知识、较强的实践能力和创新精神的高等技术技能型人才。 二、引进原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在笔试、综合能力测评、体检和考察的基础上择优聘用。 三、引进方式 采取选聘方式进行。 四、引进岗位及专业要求 具体内容详见附件1《邯郸科技职业学院2024年博硕引才岗位需求表》，其中专业参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录(试行)》和中国研究生招生信息网专业库。 五、选聘对象及条件 (一)选聘对象为国内外高校硕士学位及以上的研究生。同时满足以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.具有良好的身体和心理素质，参照公务员录用体检通用标准(试行)体检合格，并适应工作需要; 3.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，应届留学回国人员在进入体检环节前提供毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心的学历认证书; 4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生); 5.符合需求岗位的专业及相关要求; 6.须如实填写有关信息，按要求准确完整提供各项佐证材料，如填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负; 7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基 本条件及岗位所需的其他要求; 8.在聘用之后三年内取得高校教师资格证书，届时未取得高校教师资格证书者，将解除聘用合同; 9.已就业人员参加应聘，报名时需提供现工作单位及主管部门出具的同意报考证明; 10.港澳台居民报考的，按有关规定执行; (二)具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员; 3.在校期间受到院系以上处分的人员; 4.受党政处分期间或未满影响期限的人员; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.已通过本次人才引进其他事业单位测评的人员; 9.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员; 10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 11.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 六、回避规定 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位： 1.夫妻关系。 2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。 3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。 4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。 七、选聘程序 (一)报名时间 报名时间为：2024年4月25日00：00至2024年5月8日24：00止。应聘人员须在规定报名时间内提交各项报名信息及材料，每名考生限报考一个岗位，逾期系统将自动关闭报名功能，不再接受报名。 (二)报名材料 包括身份证、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书、已就业人员现工作单位及主管部门出具的同意报考证明信、应届生提供有效期内的教育部学籍在线验证报告、近期电子版证件照片(照片以姓名+身份证号为文件名，身份证号末位为英文的需大写，扩展名为JPG格式，照片大小不超过100K)。 (三)报名方式 应聘者登录邯郸科技职业学院网站(www.hdkz.edu.cn)，打开人才招聘网页，登录报名系统(http://zhaopin.rsc.hdkz.edu.cn/)，填写各项报名信息;完成信息填报后，应聘者要将所有的报名材料扫描成JPG格式图像文件(不准用拍照图像)，把所有扫描文件生成以“姓名+所学专业”命名的压缩文件包，将此压缩文件包以附件形式上传。 (四)报名资格审核 邯郸科技职业学院根据网上报名材料进行报名资格初审，初审合格者学院将通过报名系统发送“报名资格初审通过和是否需要增加笔试”至应聘人员手机短信，报名资格初审未通过人员不再发送短信通知。 (五)笔试 如某岗位符合报名条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将由学院人才选聘工作领导小组决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过学院网站发布笔试公告和考试安排。 笔试采取闭卷方式进行，考试时间共90分钟，满分100分。笔试内容包括时事政治、习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育学、教育心理学、职业道德、职业教育政策、综合能力等。 笔试成绩只用于筛选参加现场资料审核资格，不计入总成绩。每个岗位按笔试成绩选出参加现场资料审核人员，参加现场资料审核人员的人数与岗位选聘计划数的比例为6:1，末位分数并列者一同入选。 进入现场资料审核人员名单在邯郸科技职业学院官网公告。 (六)现场资料审核 进入现场资料审核人员按通知规定时间和地点，携带与网上提交材料一致的相关证件、材料原件及复印件接受审核，在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其选聘资格。现场资料审核合格者进入综合能力测评环节，合格人员名单在邯郸科技职业学院网站公布。审核减去的名额不再按照笔试成绩递补。 现场审核的材料包括：身份证、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书、已就业应聘人员现工作单位及主管部门出具的同意报考证明信、应届生应聘人员提供有效期内的教育部学籍在线验证报告等。 (七)综合能力测评 1.博士研究生由测评专家小组直接进行考核测评，并根据测评结果作出能否进入体检环节的决定。 2.硕士研究生综合能力测评包括对应聘人员的专业能力、讲课能力、综合素质进行评测，测评形式包括试讲和答辩，满分100分。第一部分是试讲，满分70分，时间10分钟;第二部分是答辩，满分30分，时间5分钟。两部分连续进行。 测评顺序采取随机抽签方式决定。按照抽签顺序，每位应聘人员现场备课时间为30分钟。试讲测评要素为：专业知识、课程组织、心理状态、语言表达、行为举止等。 试讲结束后，测评组根据答辩题目对应聘人员提问，答辩测评要素为：思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。 综合能力测评采取现场打分方式进行，并按“体操打分”方式计算测评分数，即对评委给分去掉一个最高分和一个最低分，然后计算出平均分就是应聘者的综合能力测评得分。 根据综合能力测评成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员，比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、退役大学生士兵、笔试成绩较高者。 综合能力测评设合格分数为60分，综合能力测评不合格的考生取消应聘资格。 (八)体检和考察 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、学习和业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。 因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按综合能力测评总成绩从高到低依次递补。 体检和考察合格者，经学院人才引进及选聘工作领导小组研究，确定为拟聘用人员。 (九)网上公示 对拟聘用人员在邯郸科技职业学院网站公示7个工作日。 进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。 (十)聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，邯郸科技职业学院将拟聘人员材料上报市引才工作领导小组，由市引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，由邯郸科技职业学院办理聘用相关手续。邯郸科技职业学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限10年，10年内如离职，将追回期间享受的福利待遇。被聘用人员实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 八、政策及待遇 (一)邯郸市人才引进有关待遇政策 按照邯郸市人才引进相关政策执行。 (二)邯郸科技职业学院引进的博士研究生政策与待遇 1.安家费60万元，逐年给付。 2.提供科研启动经费：自然科学类15万元、社会科学类5万元。 九、其他事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、现场审核、综合能力测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸科技职业学院批准，否则视为自动放弃聘用。 3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。 4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 5.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、笔试、综合能力测评、体检和考察。 6.如受特殊因素影响，造成选聘工作无法如期实施的，我们将及时在我院网站发布通知，敬请广大应聘人员持续关注我院网站公告、微信公众号。 7.本方案及未尽事宜由邯郸科技职业学院负责解释。 咨询电话：0310-8571611 监督电话：0310-8571626 附件1：邯郸科技职业学院2024年博硕引才岗位需求表.docx 附件2：邯郸科技职业学院2024年博硕引才报名表.docx 原标题：邯郸科技职业学院 2024年博硕引才公告文章来源：https://www.hdkz.edu.cn/news/gonggao/1713958643758.html

因工作需要，舟山市定海区机关事务管理中心决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 见附件 二、招聘原则及方式 本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、实践操作技能测试、体检和考察、公示录用等程序进行，择优录取。 三、信息发布平台 定海区人民政府网站(http://www.dinghai.gov.cn/)公示公告栏。 四、招聘的范围、对象和条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的道德品质; 2、无违法犯罪记录; 3、舟山户籍的以2024年5月6日的户口地为准; 4、身体健康，具有正常履行岗位职责要求的其他条件; 5、驾驶员岗位要求3年内无重大交通责任事故、无吸毒、无曾被开除(辞退)工作等不良记录。同等条件下，复原退伍军人优先。 有关资格条件或相关资历的计算截止2024年5月6日。 在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。 五、招聘程序 (一)报名 报名采用现场报名的方式。 1、报名时间：2024年5月6日—2024年5月10日，上午8:30—11:30，下午14:00—16:30 2、报名地点：舟山市定海区机关事务管理中心(定海区昌国路61号区政府楼109室); 3、联系电话：0580-2041664，联系人：刘女士 4、报名时携带材料： (1)《舟山市定海区机关事务管理中心公开招聘编外用工人员报名表》(见附件1) (2)二代身份证、户口簿原件及复印件; (3)学历证书原件及复印件(2024年应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表或相关证明材料); (4)驾驶证、无违法犯罪记录证明、3年内无重大交通责任事故证明材料原件。其中，复原退伍军人还需提供退伍证原件及复印件。 (5)近期一寸正面免冠彩色照片一张; (二)资格审查 1、审查时间：报名后三天内。 2、审查内容：主要审查报名者相关资格材料。 3、注意事项：报考人员应保持通讯畅通，接收资格审查结果及未通过理由。对符合报考条件者发放准考证，发放准考证时间另行通知。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将取消招聘计划。 4、资格审查由舟山市定海区机关事务管理中心负责。 (三)考试 驾驶员岗位采取面试+实践操作技能测试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能进行实践操作技能测试。经面试后根据成绩从高分到低分按1:6的比例进入实践操作技能测试环节，面试人数不足6人时按实际人数进入实践操作技能测试环节。实践操作技能测试环节成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。录用总成绩为面试分数(百分制)×50%+实践操作技能测试分数(百分制)×50%。考试时间、地点另行通知。如合格报名人数达到招聘岗位计划数30倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1:6比例进入面试环节。笔试成绩不计入考试总成绩。 (四)体检和考察 根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象，并按要求进行入职职工体检。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 (五)公示录用 考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。公示合格人员，由舟山市定海区机关事务管理中心委托劳务派遣机构签订劳动合同。公示不合格人员，由舟山市定海区机关事务管理中心告知本人不予聘用。 (六)待遇 根据定海区编外人员待遇相关规定执行，缴纳五险一金。 六、其他相关要求 (一)报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者。 2、应聘人员在考试过程中作弊。 3、有其它违纪情形者。 (二)各招聘环节由舟山市定海区机关事务管理中心组织实施。 (三)本公告未尽事宜，由舟山市定海区机关事务管理中心负责解释。 点击下载>>> 舟山市定海区机关事务管理中心公开招聘编外用工人员计划表 舟山市定海区机关事务管理中心公开招聘编外用工人员报名表 舟山市定海区机关事务管理中心 2024年4月25日原标题：舟山市定海区机关事务管理中心2024年上半年第二批公开招聘编...文章来源：http://www.dinghai.gov.cn/art/2024/4/25/art_1229339496_3856672.html

根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》要求，结合我区人才需求情况，经研究决定，面向社会公开选聘硕士研究生及以上博硕人才61名，现就有关事宜公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进方式 采取现场选聘方式进行。 三、引进岗位及人数 本次区属事业单位共引进博硕人才61名，工作岗位详见附表《邯郸市峰峰矿区2024年博硕人才岗位需求表》。 四、引进对象及条件 (一)学历学位要求 硕士学位及以上研究生。 (二)应聘人员应具备以下基本条件 1.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生); 3.符合需求岗位的专业及相关要求; 4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 (三)具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.已通过本次人才引进其他事业单位测评的人员; 9.按规定未满服务期限的; 10.失信被执行人; 11.法律法规规定的其他情形。 五、引进程序 (一)报名时间、方式及要求 1、报名时间：2024年5月6日上午9:00至5月13日下午5:00。 2、报名方式：采取网上报名审核的方式，报名网址：http://ffsy.kaowupingtai.com/。 提示：(1)每名应聘者限报考一个岗位，报名比例不限;(2)应聘人员务必在报名截止日期前提交申请，报名截止日期后新增申请均无效。 3、报名所需材料： (1)审核通过后的《邯郸市峰峰矿区博硕人才引进报名登记表》(审核通过后打印即可); (2)居民身份证(正反两面); (3)符合选聘岗位要求的学历证书、学位证书;出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书; (4)学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表; (5)2024年应届毕业生需打印学信网学籍证明和所在学校提供的在读证明; (6)未就业人员提供就业协议书，已就业人员需出具单位同意报考证明; (7)读研期间获奖学金荣誉证书、外语等级证书，发表的论文、论著，参与课题证明材料，执(职)业资格证书，职称证书; (8)其他证明专业能力的材料。 测评前应聘人员需领取准考证，准考证领取时间、地点和所需材料等信息将在峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)发布公告。 (二)测评 现场选聘采取面试方式进行，满分100分，时间8分钟。以随机抽签方式决定应聘者测评顺序，同一岗位应聘者题目相同。 测评以现场打分方式进行，按“体操打分”方式计算考试分数，即去掉一个最高分和一个最低分，然后计算出平均分就是应聘者的得分。测评设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按学历学位由高到低排序。学历学位相同的，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员(加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩)。 如某岗位符合报名条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将由区委人才工作领导小组决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过峰峰矿区人民政府网站发布笔试公告和考试安排。 (三)资格复审、体检和考察。 1、资格复审 体检前需进行现场资格复审，应聘人员需按规定时间携带网上报名材料的原件及复印件(每样一份)、三张与报名表同版的本人小二寸照片(2024年应届毕业生还需提供毕业证、学位证)，到现场审核点交验报名材料，验证无误后留存复印件，原件交还本人，通过资格复审的人员方可参加体检。 2、体检考察 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。 具体测评、资格复审、体检的时间和地点，通过电话和网站发布公告等形式另行通知。 (四)网上公示 对拟聘用人选在峰峰矿区人民政府网站公示7个工作日。 (五)聘用 对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区委人才工作领导小组提出聘用意见，经区委、区政府同意，报市委人才工作领导小组批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同(聘用合同服务期为2年，如服务期内离职，将取消聘用及相关待遇)。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、相关待遇 1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才自到峰峰矿区工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等服务。 2.住房保障。对引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才，属于“名校英才入冀”计划且非本地居民，需租房或购买房屋的，落实有关住房补贴政策。 3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位;对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位，在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位。 4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。 5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选峰峰矿区“滏河人才计划”“优秀拔尖人才”等区级人才项目。 七、其他事项 (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、测评、资格复审、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，情节严重的要追究责任。 (二)请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。 (三)本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 八、回避原则 按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 九、信息发布及政策咨询 信息发布方式采取网上发布的方式。峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)为本次公开选聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。 政策咨询及监督电话： 0310—5182408(区委组织部人才科) 0310—5112380(监督举报电话) 十、本公告解释权归峰峰矿区区委人才工作领导小组办公室，因工作需要，经峰峰矿区区委人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。 附件：邯郸市峰峰矿区2024年博硕人才岗位需求表 原标题：邯郸市峰峰矿区2024年博硕引才工作公告文章来源：http://www.ff.gov.cn/ffxw/zsdt/202404/t20240425_2037109.html

根据工作需要，南宁市兴宁区农业农村局面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关事项公告如下： 招聘岗位、工作地点、工作内容 招聘岗位：乡村振兴办工作人员。 人 数：1名。 工作地点：兴宁区辖区。 工作内容：办公室综合工作(公文及新闻信息稿撰写为主)。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，无违法违纪记录。有较强的文字处理能力、语言表达能力，团队合作精神和良好的组织沟通协调能力，保密意识强。 (二)年龄：20周岁以上-35周岁以下。 (三)不限专业，身体健康，具有国家普通高等院校大学专科及以上学历(已取得毕业证)，中文类、新闻类等相关专业及有相关从业经验者优先。 (四)有下列情形之一的不得报名： 1.有违法犯罪记录的; 2.其它不适宜担任机关工作情形的。 三、招聘程序 1.报名及资格审查 (1)报名时间：2024年4月24日-2024年5月7日。 (2)报名方式：网络报名，填写《南宁市兴宁区招聘工作人员登记表》，命名为“姓名+性别+年龄+专业”并投递至邮箱：zhenxing@nnxn.gov.cn。资格审查时间另行通知。 (3)报名咨询电话：0771-3290763、3290227(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，休息日及节假日除外)。 2.面试 由兴宁区农业农村局统一组织拟聘用人员参加面试，择优录取。面试者需持身份证、毕业证等证件的原件。 面试地点、面试时间另行通知。 3.体检 按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理，体检不合格出现缺额的可依次递补。 4.聘用 根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，与聘用人员签订《劳动合同》，试用期两个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。 四、聘用办法 (一)参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》执行，相关事宜由兴宁区农业农村局负责解释。 (二)拟聘用人员经城区人社局批准备案后签订《劳动合同》，聘用人员实行实行两年一聘制度。工资福利待遇按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》中福利待遇和社会保险中的相关规定。 五、其他事项 1.本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知; 2.未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不归还。 附件：南宁市兴宁区招聘工作人员报名表 原标题：2024年兴宁区农业农村局招聘1名编制外工作人员的启事文章来源：http://www.nnxn.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t5907676.html

为做好南宁市良庆区经济贸易和信息化局相关工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员2名。具体要求如下： 一、招聘岗位信息 (一)岗位1：办公室工作人员 1.招聘人数：1名 2.工作地点：南宁市良庆区歌海路9号 3.招聘条件： (1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的道德品质; (2)身体健康，吃苦耐劳，服从安排; (3)能独立开展工作，执行力强，具有较强的责任心，能认真履行职责; (4)大学专科及以上学历，要求有一定的文字功底，能熟练使用办公软件;汉语言文学、计算机等相关专业或有办公室工作经验者优先; (5)年龄30周岁以下，男女不限。 (二)岗位2：工业股工作人员 1.招聘人数：1名 2.工作地点：南宁市良庆区歌海路9号 3.招聘条件： (1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的道德品质; (2)身体健康，吃苦耐劳，服从安排; (3)能独立开展工作，执行力强，具有较强的责任心，能认真履行职责; (4)大学专科及以上学历，要求有一定的文字功底，沟通能力强;有产业规划、政策拟定等工作经验者优先; (5)年龄30周岁以下，男女不限。 二、报名程序 (一)报名截止时间 2024年5月6日。 (二)报名要求 报名采取网络报名的方式进行。  网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版)，本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照(全身照)1张，以电子档发送至报名邮箱nnlqqjxj@vip.163.com，联系电话：0771-4512486。邮件名及压缩包名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。 以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。 三、聘用办法 经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。 附件：良庆区公开招聘工作人员报名表       南宁市良庆区人力资源和社会保障局                          2024年4月23日 原标题：南宁市良庆区经济贸易和信息化局公开招聘工作人员简章文章来源：http://www.liangqing.gov.cn/xxgk/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t5906624.html

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)和《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49号)文件精神，经研究决定，拟面向社会公开招聘松原市文化广播电视和旅游局所属事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次松原市文化广播电视和旅游局所属1家事业单位共招聘工作人员5名，具体招聘岗位及其资格条件详见附件。 二、报名资格条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.具有良好的品行; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1988年4月25日至2006年4月25日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 (二)岗位条件 1.符合岗位所需要的学历、专业、户籍等其它条件(详见附件); 2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员; 3.在读的非2024年应届毕业生(2025年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2024年毕业生。); 4.现役军人; 5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员; 6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员; 7.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避情形 事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 三、报名与资格审查 (一)资格报名 本次招聘报名、资格审查和《准考证》发放等工作均现场进行。 报名时间：2024年5月6日09:00—16:00 报名地点：松原市文化广播电视和旅游局六楼会议室 报名需提交的材料：本人有效身份证、毕业证等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 报名收费：此次考试相关费用由松原市满族新城戏传承保护中心承担，不向考生收取任何费用，考生只承担考试期间发生的个人费用。 (二)资格审查 松原市文化广播电视和旅游局成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《气象部门人员招录专业目录(2021 年版)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经审查符合报考岗位资格条件的，电话通知发放《准考证》时间及地点，允许参加考试。 (三)开考比例 本次公告招聘岗位均不设开考比例。 (四)注意事项 1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。 2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。 3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。 4.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核后，同时递交入伍及退役相关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行为期公示，公示网站为松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)。 四、招聘考试 松原市文化广播电视和旅游局所属1家事业单位招聘工作人员考试采取专业化面试方式进行，由松原市人力资源和社会保障局和松原市文化广播电视和旅游局共同组织实施。 (一)面试 面试采用专业化面试方式，面试内容为专业知识。 面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位，面试成绩未达到及格线者不予录取。 具体面试时间、地点将由松原市文化广播电视和旅游局电话通知考生。 (二)成绩查询 请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。 五、体检与考察 面试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。 体检合格的考生，由松原市文化广播电视和旅游局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。 六、公示 经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。 七、递补 在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。 八、聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。 九、信息发布及政策咨询 松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。 (一)政策咨询电话 松原市文化广播电视和旅游局：0438-2290718 (二)仲裁及监督举报电话 松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0438—6971049 此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。 附件：松原市文化广播电视和旅游局公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表 松原市人力资源和社会保障局 松原市文化广播电视和旅游局 2024年4月25日 原标题：松原市文化广播电视和旅游局公开招聘事业单位工作人员公告文章来源：http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202404/t20240425_525560.html

根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，我署公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。此次招聘单位为珠海市招商署，为市政府直属事业单位，公益一类。 二、招聘岗位 招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件1。 三、招聘对象 招聘对象为社会上具有国家承认学历的大学本科(学士)学历毕业以上人员。 四、薪酬待遇 被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。 五、招聘条件 (一)应聘者须具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.招聘岗位要求的其他条件。 (二)具有下列情形之一者，不得报名： 1.在职的市直机关事业单位合同制职员; 2.受过刑事处罚的; 3.被开除中国共产党党籍的; 4.被开除公职的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 6.法律、法规规定的其他情形。 六、报考程序 (一)报名 1.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式。 2.报名时间：考生请于2024年5月8日至5月12日，将报名材料发送至邮箱：tczxzhb@zhuhai.gov.cn(邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考ZS001岗位)进行报名。受理报名材料截止时间为2024年5月12日18时。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。 3.报名材料(请按下列顺序提交)： ①《珠海市招商署2024年公开招聘合同制职员报名表》签名版及可编辑版(附件2); ②《珠海市招商署2024年公开招聘合同制职员信息采集表》(附件3); ③近期大一寸免冠彩色照片电子版; ④身份证、学历学位证书; ⑤根据本人身份应提交的其他材料：国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料; ⑥岗位要求具备的工作经历证明材料。 (二)资格初审 珠海市招商署招聘工作领导小组办公室根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收通知。 1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于报名结束后5个工作日内在珠海市人民政府网站(https://www.zhuhai.gov.cn/)发布。请考生主动关注和查询，不再另行通知。 3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，该岗位将不予开考。 七、考试 本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。 (一)笔试(满分100分，合格线60分)：采取闭卷形式，主要考核专业基础知识、写作能力等。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按1:5的比例确定面试人员，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试，不足1:5比例的按实际人数进入面试。 考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知等事项，将于笔试结束后5个工作日内在珠海市人民政府网站(https://www.zhuhai.gov.cn/)发布。 (二)资格复审：笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料原件进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。 (三)面试(满分100分，合格线80分)：面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试时间及地点以面试通知为准。 (四)综合成绩：面试结束后，在面试成绩合格的考生中根据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人员(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由珠海市招商署另行组织面试)。 考生综合成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海市人民政府网站(https://www.zhuhai.gov.cn/)发布。 八、体检及考察 体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。 体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。 九、确定拟聘人员并公示 体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海市人民政府网站(https://www.zhuhai.gov.cn/)公示5个工作日。 十、办理聘用手续 公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。 十一、递补 出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位面试合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。 十二、其他事项 (一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2605651，监督或投诉电话：0756-2605658。 (二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 (三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。 (四)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。 点击查看>>> 1.珠海市招商署2024年公开招聘合同制职员岗位表 2.珠海市招商署2024年公开招聘合同制职员报名表 3.珠海市招商署2024年公开招聘合同制职员信息采集表 4.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录 珠海市招商署 2024年4月25日原标题：珠海市招商署2024年公开招聘合同制职员公告 2024-04-25文章来源：https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/post_3657338.html

为进一步加强资源县发展和改革局下属事业单位的干部队伍建设，增强工作活力，提高工作效率，经县委、县人民政府同意，向全县公益一类全额拨款事业单位公开选聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下： 一、选聘范围和计划 全县公益一类全额拨款事业单位在编在岗工作人员3名。 二、选聘条件 (一)基本条件 1.遵纪守法、品行端正; 2.具有良好的品行和职业道德; 3.具有事业单位身份的在编在岗人员; 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5.年龄要求在1984年1月1日及以后出生; 6.根据单位岗位实际，服从岗位调配。 (二)不得报名的情形 1.纪检监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的; 2.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的; 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对有其他限制性规定的; 4.所在单位不同意调动的; 5.法律法规和政策规定不得报名的其他情形人员。 三、选聘程序 本次公开选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动及入编等流程进行。 (一)发布公告 在资源县人民政府网、《微报资源》发布选聘公告。 (二)报名 1.报名时间 2024年4月26日至2024年4月30日(节假日除外)。上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。 2.报名方式 本次选聘采取现场报名，报名地点为资源县发展和改革局544办公室。 符合选聘条件的报考人员在规定的报名时间报名，填写《资源县发展和改革局公开选聘事业编制工作人员报名表》，按要求如实填写个人报名信息，经主管部门审核同意盖章后，携带报名表两份、报考人员本人身份证、学历、学位证原件及复印件、近期免冠1寸照片(同版、蓝底)2张到县发改局报名。 (三)资格审查 由县发改局负责资格审核，重点审核报考人员报名时提交的信息和提供的材料是否真实有效。凡发现与报名条件不符或者提供虚假材料的，立即取消资格，并追究个人责任和单位审查把关责任。资格审查合格的，发放笔试准考证。 (四)笔试科目及时间 1.笔试科目 笔试：一、《2024年资源县委全会报告》《2024年资源县政府工作报告》相关内容;二、公文写作。笔试科目分值满分为100分，笔试以闭卷方式进行。 2.笔试时间及地点 笔试时间：2024年5月8日(星期三)上午9:00-11:00 。 考试地点：详见笔试准考证。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。 3.开考比例为1 : 3，报名人数未达开考比例时，则由资源县人事局、资源县发展和改革局另行研究决定，并向社会发布公告。 (五)面试 面试由资源县发展和改革局、资源县人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点另行通知。 (六)考察 1.考察人选的确定。按照同一职位报考人员的总成绩(笔试50%+面试50%)从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，以报名时学历高者进入考察程序。 2.考察工作由资源县发展和改革局统一组织实施。考察组由招聘单位2人以上组成。 3.考察工作原则上在5个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖单位公章，报县人力资源和社会保障局备案。 4.考察不合格，可从报考同一职位总成绩人员中按本款第1条规定依次递补。 (七)公示 根据面试、考察情况，审核确定拟选用人员，在资源县人民政府网、《微报资源》进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受监督，发现有问题经查属实的，取消选聘资格。 (八)办理调动及入编 经公示无异议，按程序办理相关调动及入编手续。 未尽事宜向资源县发展和改革局办公室咨询，联系人：扶敉竹;联系电话：4311040。   附件：1.资源县发展和改革局公开选聘事业编制工作人员报名表 2.资源县发展和改革局2024年公开选聘事业编制工作人员职位计划表   资源县发展和改革局 2024年4月25日附件下载： 附件1：资源县发展和改革局公开选聘事业编制工作人员报名表.doc 附件2：资源县发展和改革局2024年公开选聘事业单位工作人员职位计划表.xlsx 原标题：资源县发展和改革局关于向全县事业单位公开选聘事业编制工作人员的公告文章来源：http://www.ziyuan.gov.cn/jrzy/ggtz/202404/t20240425_2683516.html

一、单位简介 江西省地质局生态地质大队为江西省地质局公益二类县处级事业单位。目前大队主要地质工作职责为：承担全省山水林田湖草污染防治和生态修复、做好全省矿山地质环境恢复治理、承全省绿色矿山建设、做好国内外地质与矿产资源安全保障和承担地质灾害防治技术支撑(应急调查、汛前排查、汛中巡查、汛后复查、宣传培训等)。 二、报名方式 1.报名时间：即日起-5月14日止。 2.报名方式：符合条件且有意向报名的应聘者发送以下报名材料至招聘邮箱，报名材料制成压缩文件包，以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”为压缩包名称和邮件标题，具体报名材料要求如下： (1)《江西省地质局生态地质大队编外应聘人员报名表》(附件2)，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片。 (2)身份证、毕业证、学位证书及带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件及其它符合岗位要求的相关材料。 三、报考注意事项 1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1994年4月25日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1989年4月25日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1984年4月25日以后出生。 3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 4.每名考生只能报考一个岗位，重复报考者报名无效。 四、相关要求 请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。 经资格审查，符合条件者将统一安排考核。请于规定时间到指定地点进行考核，考核形式、时间及地点将另行通知，请应聘人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 考核合格人员信息，将在大队网站进行不少于五个工作日的公示期。公示期结束后，无异议的拟聘人员须在指定医院参照公务员体检标准进行体检。体检不合格者，将不予聘用。 因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分进行替补，其他情况一律不递补。 五、岗位聘用及待遇 1.考察和公示通过人员按国家劳动法律法规及有关政策签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度，按照合同期限的不同实行1-6个月的试用期，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格直接予以解聘。 2.聘期内工资福利待遇按国家及大队有关规定执行。 附件1：江西省地质局生态地质大队2024年上半年编外聘用人员岗位需求表 附件2：江西省地质局生态地质大队应聘人员报名表 联系人：董老师、李老师;咨询电话：0791-86112610 招聘邮箱：strsk2110@163.com 单位地址：江西省西湖区安石路266号 单位网址：http://dz.jiangxi.gov.cn/std/ 江西省地质局生态地质大队 2024年4月25日 附件1： 序号 岗位名称 招聘人数 学历 专业 年龄 其他岗位条件 1 工程技术岗1 1 全日制大学本科学历、学士学位 工程造价（120105)、工程造价（240501)专业 30周岁以下 具有1年及以上工作经验，能熟练运用广联达、新标杆等常用造价软件，能适应野外工作。 2 工程技术岗2 1 全日制大学本科学历、学士学位 土木类（0810） 30周岁以下 长期野外作业，适合男性 3 工程设计与调查评价岗1 1 全日制研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位。 矿业工程类（0819）、矿业工程（085705）专业 35周岁以下 长期野外作业，适合男性 4 地质技术岗 3 全日制大学本科及以上学历、学位。 研究生：地质资源与地质工程类（0818）、地质工程（085703）专业；本科：地质类（0814）、地质学（070901）、地质类（2202）、专业 本科：30周岁以下；研究生：35周岁以下 长期野外作业，适合男性 5 生态调查岗1 1 全日制研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位。 农业资源与环境类（0903）、资源利用与植物保护（095132）专业 35周岁以下 适应野外工作 6 地质岗 2 全日制本科，具有大学本科学历、学士学位。 地质类（0814） 30周岁以下   7 测绘岗 4 全日制本科，具有大学本科学历、学士学位。 人文地理与城乡规划（070503）、地理信息科学（070504）、测绘工程（081201）、遥感科学与技术（081202） 30周岁以下   附表2 聘用人员报名表   年      月      日 姓名   性别   籍贯   照片 出生年月   参加工 作时间   政治 面貌   第一学历（毕业学校及专业、学位、毕业时间）   最高学历（毕业学校及专业、学位、毕业时间）   报考岗位   专业技术职称/职业职格 年    月取得          职称 年    月取得          职业资格 电子 邮箱   家庭住址   联系 电话   婚否   身份证号   主 要 简 历 年月——年月     学校专业学习 年月——年月     单位岗位工作 本人承诺：以上所填信息真实、有效(聘用时均需提供原件)，若有虚假，取消聘用资格。                                                                                                                   个人诚信签名： 原标题：江西省地质局生态地质大队2024年上半年编外专业技术人员招聘公告文章来源：http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/25/art_68089_4859229.html